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Processus de recrutement !
les 3 étapes clé chez TechIn REC
Contextualiser le besoin
Nous commençons par une qualification approfondie de votre projet, en prenant en compte vos attentes, le contexte, ainsi que les éventuelles limites au recrutement. Notre analyse des tendances actuelles du marché vous aide à prendre de la hauteur et à anticiper les defis.
Valoriser le
projet
Nous vous accompagnons dans la mise en valeur de votre projet et de votre processus afin de maximiser son attractivité. Cela permet d'attirer davantage de candidats en mettant en lumière les atouts spécifiques de votre entreprise et de votre opportunité.
Sourcer des
talents
Grâce à notre réseau, nos outils et nos méthodologies éprouvées, nous identifions des profils adaptés. Chaque candidat passe par un premier screening incluant une évaluation des compétences, un engagement confirmé, un check de conformité et une mis en avant de leur valeur ajoutée.
Les postes à plus hautes demandes
31K
Développeur
11K
Chef de projet I.T
8730
Ingénieur développement I.T.
6309
Ingénieur systèmes
Nombre d'emplois I.T.
900 000
Emplois I.T.
Les Freelance dans le secteur
+ 1 MILLIONS
De freelances en France tous métiers confondus
Nombres d'entreprises I.T.
179 000
Entreprises de tous types et de toutes tailles confondues
10 000
Startups
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