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Processus de recrutement !

les 3 étapes clé chez TechIn REC

Contextualiser le besoin

Nous commençons par une qualification approfondie de votre projet, en prenant en compte vos attentes, le contexte, ainsi que les éventuelles limites au recrutement. Notre analyse des tendances actuelles du marché vous aide à prendre de la hauteur et à anticiper les defis.

Valoriser le
projet

Nous vous accompagnons dans la mise en valeur  de votre projet et de votre processus afin de maximiser son attractivité. Cela permet d'attirer davantage de candidats en mettant en lumière les atouts spécifiques de votre entreprise et de votre opportunité.

Sourcer des
talents

Grâce à notre réseau, nos outils et nos méthodologies éprouvées, nous identifions des profils adaptés. Chaque candidat passe par un premier screening incluant une évaluation des compétences, un engagement confirmé, un check de conformité et une mis en avant de leur valeur ajoutée.

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Les postes à plus hautes demandes 

31K

Développeur

11K

Chef de projet I.T

8730

Ingénieur développement I.T.

6309

Ingénieur systèmes

Nombre d'emplois I.T.

900 000

Emplois I.T.

Les Freelance dans le secteur

+ 1 MILLIONS

De freelances en France tous métiers confondus

Nombres d'entreprises I.T.

179 000

Entreprises de tous types et de toutes tailles confondues

10 000

Startups

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